janvier 24, 2019
Depuis le 2 janvier 2019, OneLife est membre du Groupe APICIL, 4è groupe de protection sociale en France, spécialisé en assurance santé-prévoyance, retraites, produits d’épargne et services financiers. Cette acquisition s’inscrit dans une volonté de développement de son offre épargne à l’international au travers d’un spécialiste luxembourgeois de l’assurance-vie offrant des solutions de gestion patrimoniale transfrontalières à travers l’Europe depuis plus de 25 ans.
« Protéger et servir depuis 80 ans », telle est la devise du groupe APICIL. Retour sur un acteur engagé, solide et résolument humain.
APICIL : un équilibre parfait entre économique et social
Avec plus de 2000 collaborateurs au service de 2,2 millions d’assurés, APICIL est un groupe mutualiste à la gouvernance paritaire. Les mutuelles du groupe sont gouvernées directement par des représentants élus des personnes assurées. Le Groupe APICIL dans son ensemble est quant à lui administré à parts égales par des représentants désignés des employeurs et des grandes confédérations syndicales de salariés. Cette organisation spécifique permet d’assurer équilibre et efficience dans la gestion du groupe.
Il est important de noter que la structure gouvernant le Groupe est une association à but non lucratif non pas guidée par une logique de profit afin de rémunérer des actionnaires mais bien de protection, d’innovation et d’excellence, en réinvestissant constamment les profits générés dans le soutien à des causes d’intérêt général et le développement de nouvelles solutions au profit de ses partenaires et clients. Il s’agit donc d’un cercle vertueux où la création de valeur est clé, en s’attachant à préserver un équilibre entre actions sociales et performances économiques.
Une offre plurielle, des expertises multiples
Créé en 1938, le Groupe APICIL s’est tout d’abord développé sur l’activité santé et prévoyance : complémentaires santé, assurances décès, dépendance, invalidité… Depuis lors le groupe s’attache à proposer une protection complémentaire de qualité et adaptée aux besoins évolutifs des partenaires sociaux, à la fois organisations patronales et syndicats professionnels. Dans ce cadre, la proximité est un facteur essentiel afin de bien identifier les besoins et proposer des solutions innovantes et pertinentes pour chacun.
Afin de bien appréhender les besoins en termes de santé, bien-être et performance en entreprise, le Groupe APICIL mène depuis plusieurs années des travaux de recherche et d’expérimentation sur le sujet: cercle de dialogue et de partage avec ses clients, création de l’Indice de Bien-être au Travail (IBET) ou encore création de la chaire « Santé et performance au travail » sont quelques exemples de cet engagement en faveur de la santé et la prévention.
La retraite complémentaire est le 2è pilier historique du Groupe APICIL visant à accompagner à la fois les entreprises dans la définition de solutions de retraites complémentaires répondant aux évolutions réglementaires, et leurs salariés en leur fournissant un conseil personnalisé tout au long de leur carrière.
Le dernier pôle épargne et services financiers s’est développé il y a un peu moins de 10 ans, et propose des offres d’épargne variées ainsi que des solutions de gestion financière sophistiquées à une clientèle diversifiée, en direct ou au travers de partenaires privilégiés tels que conseillers en gestion de patrimoine. C’est dans ce dernier pôle que s’inscrit l’acquisition de OneLife afin d’accélérer le développement des activités de gestion patrimoniale du groupe en Europe au travers de contrats d’assurance-vie luxembourgeois offerts en LPS (Libre Prestation de Service) à une clientèle mobile et internationale.
Une croissance soutenue, une viabilité financière
Avec 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2017 en assurances de personnes et services financiers et un montant d’encours gérés global de 13,6 milliards d’euros, le Groupe APICIL bénéficie d’une dynamique de croissance remarquable sur l’ensemble de ses métiers, impulsée notamment par la feuille de route DEFIS 2020 initiée en 2017 et qui vise à démarquer le groupe à l’horizon 2020 par son innovation et excellence.
Enfin, la solvabilité de 233% confirme la solidité et santé financière du groupe. Le rapport remis début janvier 2019 par Moody’s sur APICIL Prévoyance pointe cette solidité financière avec des perspectives stables en lui attribuant une note A3.
Pour Moody’s, cette notation est le reflet de « la position bien établie du Groupe APICIL sur le marché français de la santé et de la prévoyance, de son offre diversifiée de produits à risques modérés et de sa bonne capitalisation ».
Un acteur engagé et socialement responsable
Le groupe œuvre pour créer une dynamique positive basée sur la solidarité, la redistribution dans l’économie réelle et l’action sociale afin de satisfaire les intérêts communs des entreprises clientes, des assurés et de la société dans son ensemble. Preuve de cet engagement, le Groupe APICIL a consacré en 2017 plus de 16 millions d’euros en actions sociales notamment en faveur des aidants familiaux, de la santé et prévention en entreprise, du handicap et du retour à l’emploi.
En parallèle de cet engagement social, le groupe développe des politiques complètes afin d’engager ses collaborateurs, développer les entreprises et agir pour l’environnement.
La pertinence de ses engagements en faveur du développement durable, la robustesse de son modèle de gouvernance, et la solidité de sa démarche de responsabilité sociale ont été récemment reconnues par l’agence de notation Vigeo Eiris qui a attribué au Groupe APICIL la note globale de 54/100, correspondant à une performance « probante ».
Vigeo Eiris évalue les performances environnementales, sociales et de gouvernance des entreprises en analysant 6 domaines : l’environnement, les ressources humaines, la gouvernance, l’engagement sociétal, les droits humains et le comportement sur les marchés. Dans son rapport de notation, l’agence souligne le niveau avancé des engagements du groupe et de leur déploiement dans les domaines sociaux « notamment grâce à l’effectivité du dialogue social, aux mesures visant à protéger l’équilibre vie privée-vie professionnelle et à prévenir les discriminations ».
Alors que OneLife consolide sa croissance avec des résultats très satisfaisants pour 2018 sur ses différents marchés européens, la solidité, les valeurs et l’engagement d’APICIL sont autant de facteurs qui faciliteront l’intégration de OneLife au sein du groupe. En outre, la somme des expertises et compétences favorisera les synergies afin de répondre à l’objectif premier : poursuivre le développement de la marque OneLife sur le marché européen, en créant de la valeur pour ses partenaires et clients sur le long terme, dans le respect et l’efficacité.
Plus d’informations sur le Groupe APICIL : www.groupe-apicil.com
